Le
azioni Spotify sono salite fino al 2,5% nelle contrattazioni pre-market di Wall Street in scia della decisione della società di streaming musicale on-demand di
licenziare il 17% della sua forza lavoro. L'azienda svedese ha lanciato un allarme sulla crescita economica riferendo di un rallentamento drastico e della necessità di
aumentare la redditività dell'azienda attraverso il taglio dei costi.
L'azienda è riuscita a contenere il calo del numero di abbonati che ha colpito il settore dello streaming negli ultimi anni, ma la redditività è stata insoddisfacente. Con il licenziamento annunciato oggi, il personale sarà ridotto di 1.500 unità. Oggi Spotify impiega oltre 9 mila dipendenti in tutto il mondo.
"Riconosco che questo avrà un impatto su un certo numero di persone che hanno dato contributi preziosi. Per essere sinceri, molte persone intelligenti, talentuose e laboriose ci lasceranno", ha affermato l'Amministratore delegato della società Daniel Ek.
Spotify: ecco perché ha tagliato il personale
Il taglio dei posti di lavoro arriva dopo che l'azienda ha realizzato il suo primo profitto trimestrale da oltre un anno (70,7 milioni di dollari). La mossa quindi potrebbe risultare sorprendente. La società avrebbe discusso anche di effettuare tagli più piccoli per l'anno prossimo e il 2025. "Considerando il divario tra il nostro obiettivo finanziario e i nostri attuali costi operativi, ho deciso che un'azione sostanziale per ridimensionare i nostri costi era l'opzione migliore per raggiungere i nostri obiettivi", ha affermato Ek.
In verità, i risultati positivi di Spotify erano stati frutto di una precedente riduzione dei costi basata sulla cancellazione di circa 600 posti di lavoro - pari al 6% del totale - all'inizio di quest'anno, e di altri 200 - corrispondenti al 2% complessivo - a giugno. Ad ogni modo, il gruppo "sta affrontando nuove realtà, tipo un costo del capitale più elevato, quindi ha bisogno di diventare efficiente", ha precisato Ek.
Secondo quanto riferito dal CEO, l'azienda ha fatto leva sull'offerta di capitale a basso costo negli anni per aumentare gli investimenti nei contenuti, nel marketing e nelle nuove aree di business, contribuendo "all'aumento della produzione di Spotify e alla robusta crescita della piattaforma". In sostanza, ha perso miliardi di dollari in podcasting per diversificare il suo modello di business, ma da allora ha ridimensionato i suoi investimenti in serie audio originali.
Questa struttura dei costi però è diventata insostenibile per rendere l'azienda redditizia nel lungo periodo. Da qui la decisione di licenziare. "Secondo la maggior parte delle metriche, eravamo più produttivi ma meno efficienti. Dobbiamo essere entrambe le cose. In due parole, dobbiamo diventare incessantemente pieni di risorse", ha affermato Ek.
L'azienda quindi si concentrerà su una struttura più snella e sulla strategia riguardo a come reinvestire al meglio i suoi profitti. Insomma, sotto certi aspetti sarà come un ritorno al passato, in cui verrà adottata più una mentalità da start-up, quando le risorse erano limitate ma utilizzate in maniera efficiente.